PRÉMIUM
Obec Richnava sa zaradila medzi najúspešnejšie samosprávy zapojené do Národného projektu Rozvojové tímy I. v oblasti podpory zamestnanosti. Výsledky, ktoré sa tu podarilo dosiahnuť, ukazujú, že dlhodobá práca priamo v komunite dokáže prinášať konkrétne zmeny a vytvárať nové príležitosti pre ľudí, ktorí boli dlhodobo bez práce. Od začiatku realizácie projektu si vďaka podpore Rozvojového tímu našlo zamestnanie už 301 obyvateľov Richnavy. Najnovšie výberové konanie prinieslo ďalší úspech – pracovnú ponuku získalo ďalších 20 uchádzačov, ktorí nastúpia do zamestnania v najbližších dňoch. Celkový počet úspešne umiestnených klientov tak stúpne na 321.
Za týmito číslami sa skrývajú konkrétne životné príbehy. Pre mnohých obyvateľov Richnavy ide o vôbec prvé stabilné zamestnanie v ich živote. Pravidelný príjem im prináša nielen väčšiu finančnú istotu, ale aj nové pracovné návyky, pocit zodpovednosti a možnosť lepšie zabezpečiť svoje rodiny. Práve stabilná práca patrí medzi najdôležitejšie faktory, ktoré pomáhajú zlepšovať životnú úroveň domácností. Rodiny získavajú väčšiu ekonomickú istotu, môžu plánovať svoju budúcnosť a vytvárať lepšie podmienky pre svoje deti.
Najnovšie výberové konanie sa uskutočnilo počas júna a zúčastnilo sa ho 45 obyvateľov obce. Úspešných bolo 20 uchádzačov, ktorých vyberala personálna agentúra 91, s. r. o. pre pracovné pozície v automobilovej spoločnosti v Košiciach. Za úspešnými výsledkami však nestojí jediné výberové konanie.
Od začiatku projektu realizoval Rozvojový tím viac ako 1 000 individuálnych a skupinových intervencií. Ich cieľom bolo motivovať ľudí, pomôcť im pripraviť životopis, nacvičiť pracovný pohovor, komunikovať so zamestnávateľmi či vyhľadávať vhodné pracovné ponuky. Práve táto systematická a dlhodobá práca umožnila vytvoriť podmienky na to, aby sa Richnava zaradila medzi najúspešnejšie obce v oblasti podpory zamestnanosti.
Významnú úlohu zohráva Rozvojový tím pôsobiaci priamo v Richnave. Rozvojová pracovníčka pre pracovné poradenstvo Mgr. Silvia Dominiková dlhodobo pomáha obyvateľom orientovať sa na trhu práce, pripravuje ich na výberové konania a sprevádza ich počas celého procesu hľadania zamestnania. Starosta obce Peter Biroš, MBA, zdôraznil, že jedným z najlepších riešení bolo organizovanie výberových konaní priamo v Richnave.
„Pracovné príležitosti nečakajú na ľudí, preto sa ich snažíme prinášať priamo do Richnavy. Organizovanie hromadných výberových konaní priamo v obci sa ukázalo ako účinný nástroj na prepájanie zamestnávateľov s ľuďmi, ktorí hľadajú pracovné uplatnenie. Som rád, že vďaka spolupráci obce, Rozvojového tímu a zamestnávateľov sa podarilo vytvoriť pracovné príležitosti už pre viac ako 300 obyvateľov Richnavy. Je to výsledok, na ktorý môže byť hrdá celá obec,“ povedal Peter Biroš, starosta obce Richnava.
Na význam dlhodobého plánovania upozornila aj Rozvojová pracovníčka pre plánovanie PhDr. Martina Gabošová. „Za úspechom 321 zamestnaných obyvateľov nestojí náhoda, ale dlhodobé plánovanie, koordinácia aktivít a úzka spolupráca všetkých členov Rozvojového tímu, samosprávy a partnerov na trhu práce. Zamestnanosť má zásadný vplyv na kvalitu života rodín, ekonomickú stabilitu domácností aj celkový rozvoj obce. Richnava dnes ukazuje, že ak sa podarí prepojiť individuálnu podporu klientov so strategickým plánovaním a aktívnou spoluprácou zamestnávateľov, výsledkom sú reálne zmeny, ktoré pozitívne ovplyvňujú celú komunitu,“ vysvetlila Martina Gabošová. Podľa nej každé nové pracovné miesto predstavuje príležitosť nielen pre jednotlivca, ale aj pre jeho rodinu a celé okolie.
Splnomocnenec vlády SR pre rómske komunity Alexander Daško označil Richnavu za príklad dobrej praxe, ktorý ukazuje, že dlhodobá podpora zamestnanosti prináša merateľné výsledky. „Keď sa podarí vytvoriť podmienky na to, aby ľudia získali prácu vo svojom regióne, pozitívny dopad presahuje jednotlivca aj jeho rodinu. Posilňuje sa ekonomická stabilita domácností, rastie samostatnosť obyvateľov a rozvíja sa celá obec. Richnava dnes patrí medzi najúspešnejšie príklady toho, ako dokáže systematická podpora zamestnanosti meniť životy ľudí a zároveň prispievať k dlhodobému rozvoju komunít. Výsledky dosiahnuté v obci potvrdzujú, že Národný projekt Rozvojové tímy I. prináša konkrétne a merateľné výsledky tam, kde sú najviac potrebné,“ uviedol Alexander Daško.
Príklad Richnavy ukazuje, že spojenie samosprávy, odborníkov a zamestnávateľov môže priniesť reálne výsledky. Úspešné príbehy stoviek obyvateľov dokazujú, že systematická podpora zamestnanosti dokáže meniť životy jednotlivcov aj celej komunity.