PRÉMIUM
Štyria muži zo Šarišskej Poruby si s pomocou Rozvojového tímu overili svoje praktické schopnosti využiteľné pri práci operátora výroby. Pracovali s elektronickým posuvným meradlom, merali rôzne predmety a podľa zadania skladali skrutky, matice a podložky. Po úvodnej ukážke dokázali všetci štyria meradlo samostatne používať a správne vykonávať jednotlivé merania. Väčšiu pozornosť si vyžadoval prevod milimetrov na centimetre. Po vysvetlení a názornom príklade však účastníci princíp pochopili a dokázali pokračovať v ďalších úlohách.
Cieľom nebolo iba splniť pripravené zadania, ale zistiť, aké schopnosti účastníci už majú a v ktorých oblastiach potrebujú ďalšiu podporu. „Pri prevode jednotiek sa ukázalo, že účastníci potrebujú názorný príklad. Keď sme si ho spolu prešli, dokázali pokračovať. Pre ďalšiu prácu s nimi je to dôležité zistenie,“ uviedla rozvojová pracovníčka pre pracovné poradenstvo Martina Straková. Výsledkom bolo prvotné zmapovanie schopností štyroch ľudí. Ukázali, že sa dokážu učiť podľa praktickej ukážky, pracovať s meracou pomôckou a použiť vysvetlený postup aj pri ďalšom zadaní.
Rozvojový tím pripravil aktivitu aj s ohľadom na možnosti zamestnania v regióne, kde viacerí zamestnávatelia hľadajú operátorov výroby. Pri takejto práci sú dôležité presnosť, sústredenie, porozumenie pokynom aj schopnosť zvládnuť jednoduché technické úlohy.
Na praktické overovanie zručností môže následne nadviazať príprava na pracovný pohovor. Členovia tímu môžu účastníkom pomôcť pomenovať vlastné skúsenosti a silné stránky či pripraviť sa na otázky, ktoré sa môžu objaviť pri prijímacom pohovore. Splnomocnenec vlády SR pre rómske komunity Alexander Daško zdôraznil, že samotné dosiahnuté vzdelanie nevypovedá o všetkých praktických schopnostiach človeka ani o jeho schopnosti naučiť sa nové pracovné postupy. Ich praktické overenie podľa neho umožňuje lepšie nastaviť ďalšiu prípravu na konkrétne zamestnanie.
Možnosti zamestnať sa však podľa skúseností Rozvojového tímu neovplyvňujú iba samotné pracovné schopnosti. V Šarišskej Porube komplikuje dochádzanie do práce nízka frekvencia autobusových spojov, najmä pri zamestnaní na zmeny. Niektorí obyvatelia zároveň riešia finančné záväzky a exekúcie.
Praktická aktivita preto predstavuje iba jeden z krokov širšej podpory pri hľadaní práce. Rozvojový tím teraz lepšie vie, čo jednotliví účastníci zvládajú a na ktorých zručnostiach ešte potrebujú pracovať, aby mali väčšiu šancu uspieť pri hľadaní a následnom udržaní zamestnania.