Štát mení pravidlá pri dávke v nezamestnanosti a pre mnohých ľudí to nebude malá zmena. Kto príde o prácu a ostane dlhšie bez nového miesta, už nedostane rovnakú podporu ako doteraz. Po novom sa totiž dávka začne krátiť už od štvrtého mesiaca. Pre človeka, ktorý si roky platil odvody, to môže znamenať citeľný výpadok príjmu presne v čase, keď ho bude najviac potrebovať.
čo sa mení pri dávke v nezamestnanosti od 1. januára
prečo už človek bez práce nedostane plnú podporu počas celého pol roka
ktorí ľudia budú zasiahnutí najviac
o koľko peňazí môže nezamestnaný podľa odborárov prísť
Na zmenu upozornila prezidentka Konfederácie odborových zväzov SR Monika Uhlerová v relácii Pozrime sa na to, ktorú vysiela televízia TA3. „Pôvodne ste mali nárok, pokiaľ ste splnili kritériá na nárok na podporu v nezamestnanosti, ste mali nárok na dávku v nezamestnanosti na pol roka. Plnú sumu 6 mesiacov,“ uviedla Monika Uhlerová. Následne spresnila, čo sa mení.
„Teraz, od 1. januára, je účinná zmena, že od 4. mesiaca, kedy poberáte tú dávku, ak ste ešte evidovaný ako uchádzač o zamestnanie, tak sa vám kráti,“ vysvetlila prezidentka Konfederácie odborových zväzov SR.
To znamená, že podporné obdobie síce formálne zostáva, no človek už od štvrtého mesiaca nebude dostávať plnú sumu. Práve preto je dôležité hovoriť presne: nejde o to, že dávka úplne končí po štyroch mesiacoch, ale o to, že od tohto momentu začne klesať. V praxi tak štát šetrí na ľuďoch, ktorí zostanú bez práce dlhšie.
Monika Uhlerová upozornila, že táto zmena môže zasiahnuť najmä slabšie skupiny. „Myslím si, že to je opatrenie, o ktorom sa hovorí málo, ale ktoré bude mať významný dopad práve na tých, ktorí si dlhodobo a roky prispievali do fondu zamestnanosti v rámci systému sociálneho zabezpečenia,“ povedala Monika Uhlerová, prezidentka Konfederácie odborových zväzov SR. Zároveň dodala, že najviac ohrození budú tí, ktorí si hľadajú prácu ťažšie. „A najviac budú ohrození práve tí, ktorí majú horšie uplatnenie už na trhu práce. Čiže tí, ktorí sú viac ohrození chudobou, nízkopríjmové skupiny, vekové skupiny 55 plus, ktorí si ťažšie hľadajú zamestnanie,“ uviedla Uhlerová.
V diskusii zaznel aj konkrétny dopad na peňaženku. „My sme to aj vyčíslili. Pokiaľ zamestnanec poberal priemernú mzdu a z toho by mu bol vypočítaný nárok na dávku v nezamestnanosti, tak prichádza týmto opatrením o 914 eur,“ dodala Monika Uhlerová, prezidentka Konfederácie odborových zväzov SR.
Sociologička Zuzana Kusá zo Slovenskej akadémie vied pripomenula, že už doterajší systém nebol pre nezamestnaných zvlášť veľkorysý. „Dávky v nezamestnanosti sú síce krátkodobé, ale pomáhajú domácnostiam preklenúť ťažké obdobie. Ak je na trhu práce kríza, aj šesť mesiacov je krátky čas,“ povedala Zuzana Kusá.
Iný pohľad na má člen Rady pre rozpočtovú zodpovednosť Martin Šuster. Podľa neho má opatrenie aj rozpočtový a motivačný význam. „Táto úspora financií pomôže štátu. Myslím, že je to vyčíslené na 24 miliónov,“ povedal Martin Šuster. Zároveň obhajoval aj jeho účel. „Je to aj motivačné, aby tí ľudia sa rýchlejšie zapojili do novej práce,“ vysvetlil.
Práve v tomto bode sa názory rečníkov rozdelili. Kým Martin Šuster hovoril o úspore pre štát a väčšej motivácii, Monika Uhlerová aj Zuzana Kusá upozorňovali na sociálny dosah zmeny. Ten môže byť najtvrdší v regiónoch, kde je menej pracovných miest, alebo pri ľuďoch, ktorí si nové zamestnanie nehľadajú ľahko. Ak človek po rokoch príde o stabilnú prácu, nemusí mať šancu nájsť si hneď nové miesto za podobných podmienok.
Martin Šuster navyše upozornil aj na ďalší problém. „Menej ako polovica nezamestnaných dostane podporu v nezamestnanosti,“ uviedol člen Rady pre rozpočtovú zodpovednosť. To znamená, že časť ľudí sa k tejto dávke vôbec nedostane a ďalší po novom pocítia jej krátenie. O to viac bude zmena bolieť tých, ktorí na podporu nárok majú a rátali s tým, že im počas pol roka pomôže preklenúť ťažké obdobie.