Slovensko čakajú od januára 2026 zásadné zmeny, ktoré ovplyvnia dôchodcov aj zamestnancov. Zvýšia sa minimálne dôchodky a historicky najviac porastie aj minimálna mzda.
Od roku 2026 sa výška minimálneho dôchodku bude odvíjať od počtu odpracovaných rokov a nového životného minima vo výške 284,13 eura. Ten, kto pracoval 30 rokov, bude mať minimálne 412 eur mesačne.
S pribúdajúcimi rokmi sa suma zvyšuje – za 40 rokov poistenia to bude približne 484 eur, pri 50 rokoch už vyše 575 eur. Ľudia, ktorí pracovali 60 rokov, dostanú aspoň 724 eur, a pri 65 rokoch dokonca viac než 830 eur.
Cieľom je spravodlivejšie odmeňovanie tých, ktorí do systému prispievali dlhšie. Seniori s dlhšou pracovnou kariérou tak pocítia výraznejší nárast príjmu.
Významná zmena čaká aj pracujúcich. Od januára 2026 sa minimálna mzda automaticky naviaže na priemernú mzdu v hospodárstve. Jej výška bude 915 eur mesačne.
Podľa odhadov v roku 2027 stúpne na 960 eur a v roku 2028 prvýkrát presiahne hranicu tisíc eur – konkrétne 1 020 eur.
Vyššia minimálna mzda pritom neznamená len viac peňazí pre zamestnancov, ktorí ju poberajú. Automaticky sa zvýšia aj príplatky za prácu v noci, cez víkendy či sviatky, pretože sa odvíjajú práve od minimálnej mzdy.
Minister práce Erik Tomáš zdôraznil, že chce zachovať systém, ktorý zabezpečí pravidelné zvyšovanie príplatkov spolu s rastom minimálnej mzdy. Podľa odhadov podnikatelia každý rok vyplatia na príplatkoch o približne 15 miliónov eur viac než dnes.
Zmeny sa dotknú aj 13. dôchodku. V roku 2026 by jeho výška prvýkrát mohla prekročiť hranicu 700 eur.
Pre dôchodcov vyššie penzie podľa odpracovaných rokov, pre zamestnancov rekordná minimálna mzda a vyššie príplatky. Opatrenia majú priniesť viac spravodlivosti do dôchodkového systému a lepšie odmeňovanie pracujúcich v náročnejších podmienkach.